ASVA kiest 82e bestuur

De ASVA Studentenvakbond heeft bij haar Algemene Leden Vergadering, afgelopen woensdag, haar 82ste bestuur ingestemd. Sinds 26 augustus bestaat het nieuwe bestuur uit de volgende personen:


Joey de Haas – Voorzitter (zij/diens)
Jasper Fico – Secretaris (hij/hen)
Mano Wit – (deeltijd) Penningmeester (hij/hem)


Joey studeert politicologie, Jasper is masterstudent politieke economie en Mano studeert cultureel erfgoed. De eerste twee doen volgen hun opleiding aan de Universiteit van Amsterdam, Mano aan de Reinwardt acadamie.

Vol enthousiasme zijn de drie bestuurders van start gegaan afgelopen week. Joey, de nieuwe voorzitter: “We zijn een klein maar strijdvaardig bestuur, dat er klaar voor is om kei- en keihard te strijden voor alle studenten in deze mooie stad. We zien dat bepaalde zaken die nu al problemen vormen, zoals huisvesting en het welzijn van studenten, steeds erger worden gemaakt door de afbraak en bezuinigingen die de politiek wil doorvoeren. Aan de andere kant zien we de steeds groeiende dreiging van militarisering die steeds inniger verbonden raakt met het beleid van onze onderwijsinstellingen, allemaal ten koste van de student. We gaan er ook dit jaar alles aan doen om als student voor onze rechten te vechten; dit gaan we niet alleen doen met dit ongelofelijk mooie bestuur, maar met alle studenten van Amsterdam. We zetten alles op alles om onze basis nog verder uit te breiden en onze leden nog actiever te maken, zodat we als massaorganisatie een collectieve vuist kunnen maken!”

V.l.n.r.: Joey de Haas, Jasper Fico, Mano Wit. Credits: BONK Fotografie

Ons krijgen ze niet klein!

Afgelopen weekend, in de vroege uren van zondag 21 juni, is er ingebroken bij CREA. Omstreeks 04:50 is de inbraak gemeld, waarbij alleen ons kantoor het doelwit lijkt te zijn geweest van vergaande vernielingen.

Drie ruiten zijn aan gruzelementen geslagen en er is geĂŒrineerd over de muur. Echter is er niets van financiĂ«le waarde meegenomen. Wij vermoeden dat het hier gaat om vandalisme en een poging tot intimidatie. 

Op dit moment is er nog niets bekend over de dader of de motieven. Toch vonden we het nodig om deze verklaring te publiceren, aangezien deze gebeurtenis, naar onze mening, te plaatsen valt in een bredere tendens van doelgerichte aanvallen op progressieve stemmen die opkomen voor de rechten van studenten.

Dit is namelijk niet de eerste keer dat dit gebeurt; eerder zijn bij zowel de SRVU als de AKKU Studentenvakbond vernielingen van soortgelijke aard aangericht, door een extreemrechtse partij in het geval van de SRVU.

Hoewel er nog niets is bevestigd, willen we met deze verklaring vooral benadrukken dat als dit inderdaad gaat om een intimidatiepoging, de dader het doel volledig voorbij is geschoten.

De ASVA Studentenvakbond is strijdbaarder dan ooit en we laten ons dan ook niet het zwijgen opleggen door dit soort laffe acties.

In een steeds vijandiger politiek klimaat, gekenmerkt door toenemende repressie, gewelddadig en grensoverschrijdend gedrag, zeggen wij met volle borst: ons krijgen ze niet klein! 

Niets kan ons er van weerhouden om ons dag in, dag uit in te blijven zetten voor de rechten van studenten. We zullen blijven organiseren, we zullen blijven agiteren, we zullen zichtbaar en strijdbaar blijven. Ons werk gaat onverminderd door, los van welke tegenslagen dan ook!

Lang leve de vakbond!

Junior Docenten overhandigen petitie aan het CvB van de UvA en eisen permanente contracten

Op een zonnige namiddag, 14 april, kwam een groep van ongeveer 100 junior docenten, studenten en anderen samen op de Roeterseilandcampus om een petitie te overhandigen aan het College van Bestuur (CvB) van de UvA. Ook ASVA was hier in solidariteit bij aanwezig. De petitie, die meer dan 2000 keer is ondertekend in de span van een paar weken, eist de onmiddellijke overgang van tijdelijke naar vaste contracten voor junior docenten; een eis die al jarenlang gesteld wordt door CasualUvA.

CasualUvA is een collectief van medewerkers aan de UvA dat al jaren voor hun arbeidsrechten strijdt. Het collectief bestaat voornamelijk uit junior docenten (D4’s) die, ondanks de structurele aard van hun werkzaamheden, slechts tijdelijke contracten aangeboden krijgen zonder vooruitzicht op een vast contract. Deze strijd is niet zonder overwinningen gegaan; een aantal jaar geleden is het hen gelukt om via een reeks stakingen hun tijdelijke contracten van Ă©Ă©n jaar te verlengen naar vier jaar. 

Nog altijd staan de junior docenten strijdbaar in de race. Nadat ze in het begin van dit jaar een petitie met hun eisen hebben opgesteld en zowel studenten als docenten grootschalig hebben gemobiliseerd om deze te ondertekenen, was het op 14 april tijd om deze te overhandigen aan het CvB. Omstreeks 16:00 uur begon de manifestatie op het grasveld naast gebouw L van de Roeterseilandcampus, en vormde de speech van Sam Hamer het startschot.

Sam benadrukte in zijn speech zijn persoonlijke ervaringen en de onzekerheden die komen kijken bij het moeten werken onder een tijdelijk contract. Als junior docent in de afdeling sociologie en organizer bij CasualUvA kon hij spreken over zowel de negatieve effecten van tijdelijke contracten op zijn eigen gezondheid en docentschap, als over de kracht en noodzaak van organiseren op de werkvloer. Zijn speech vormde dus niet een klaagzang over de onzekere omstandigheden waar junior docenten onder leven, maar liet juist de passie, strijdbaarheid en woede zien van de groep docenten namens wie hij sprak. Hij richtte de pijlen op de hypocrisie van de UvA, die precies deze passie en liefde voor de universiteit misbruiken om de junior docenten aan een onzeker lijntje te houden. De UvA kan simpelweg niet zonder het structurele werk van de junior docenten en het is dan ook hoog tijd dat zij het minimum krijgen van waar ze recht op hebben: een vast contract. 

Foto credits – Jay NCPN

Na Sam nam Sahand Mozdbar, voorzitter van de ASVA Studentenvakbond, het woord. In zijn toespraak legde hij de nadruk op de solidariteit en gedeelde belangen tussen studenten en docenten, maar ook op de negatieve effecten die tijdelijke contracten hebben op studenten. Zo onderstreepte hij dat tijdelijke contracten ervoor zorgen dat studenten geen duurzame band met hun docenten kunnen opbouwen, dat nakijken dan langer duurt en dat de kwaliteit van het docentschap benadeeld wordt. Hij sloot zijn toespraak af met een oproep richting studenten om zich met behulp van de vakbond te organiseren en door te benadrukken dat, in tijden van grootschalige sociale afbraak, organisatie de enige manier voor studenten is om op te komen voor hun rechten. 

De laatste spreker, Nik Goedemans, betoogde vooral de solidariteit tussen docenten met een vast contract en docenten met een tijdelijk contract. In zijn toespraak werkte hij helder uit wat de effecten van tijdelijke contracten zijn op het functioneren van zijn afdeling en wat de positieve effecten waren van het verlengen van de contracten van Ă©Ă©n naar vier jaar. Volgens Nik ging er keer op keer zoveel ervaring en expertise verloren als contracten niet verlengd werden, en ging de kwaliteit van het onderwijs aanzienlijk omhoog toen junior docenten langer konden blijven na de overwinning van het docentenbeleid. Toch benadrukte hij dat er nu alsnog ongelofelijk veel kennis verloren gaat wanneer junior docenten keer op keer geforceerd worden om ontslag te nemen, en uitte hij zijn solidariteit met de rechtvaardige strijd van de junior docenten om vaste contracten af te dwingen. Tenslotte nam hij de tijd om korte metten te maken met het primaire argument vanuit de bestuurlijke lagen van de UvA om geen vaste contracten aan te bieden aan junior docenten: de zorg dat zij ‘voor altijd’ zouden blijven werken als junior docent! Hij liet duidelijk zien hoe onzinnig dit argument is; het salaris voor junior docenten is laag, de arbeidsvoorwaarden zijn niet geweldig, en zelfs als iemand het lesgeven zo leuk vind om 40 jaar lang hun expertise te verlenen aan de UvA, dan zouden ze een gat in de lucht moeten springen.. Dingen die vanzelfsprekend lijken, maar blijkbaar heel lastig te begrijpen zijn voor het UvA-bestuur


Foto credits – Jay NCPN

Na drie strijdbare toespraken was dan eindelijk het moment aangebroken om de petitie te overhandigen aan Rector Magnificus Peter-Paul Verbeek. Antoine Germain, organizer bij CasualUvA, las eerst de eisen van de petitie voor en gaf vervolgens de petitie aan Peter-Paul. Hij accepteerde deze en beloofde het ‘serieus’ te nemen, maar stelde de eis om binnen drie weken reactie te leveren niet erg op prijs. In hoeverre hij en de rest van het College de eisen van de junior docenten in acht zullen nemen, moeten we nog zien. Wat de druk echter verder zal opvoeren is dat de FNV, tijdens de nieuwe CAO-onderhandelingen die nu lopen, ook vaste contracten eist; iets dat de FNV deels doet omdat de junior docenten hier al zo lang voor pleiten. 

Deze strijd, die al jaren wordt gevoerd door de junior docenten en nu binnen het collectief CasualUvA tot uiting komt, zal hoogstwaarschijnlijk nog meer vruchten afwerpen in de nabije toekomst. De strijd is echter verre van klaar; docenten kampen nog altijd met een bizar hoge werkdruk, relatief laag loon en een uiterst competitieve arbeidsmarkt. Met de opvoering van het afbraakbeleid van kabinet Jetten-1 zal de noodzaak tot organisatie nog dringender zijn dan ooit tevoren. Alleen door de samenwerking tussen docenten en studenten op te zoeken, kunnen we een gezamenlijk front vormen tegen de afbraak. Studenten steunen docenten!

ASVA x De Sering

FinanciĂ«le stress en eenzaamheid zijn steeds prominentere problemen onder studenten. Om dit te bestrijden, slaan ASVA en volkskeuken De Sering vanaf deze maand de handen ineen om ASVA-leden een geweldige deal te geven. Vanaf nu kun je, als lid van ASVA, op maandag, woensdag en vrijdag een speciale coupon ophalen bij onze studentenbalie. Met deze coupon kun je bij de nieuwe Centraal-locatie van De Sering een veganistische lunch halen voor maar 5 euro! 

Wie: voor ASVA-leden
Waar: De Sering Centraal
Wanneer: maandag t/m vrijdag tussen 12:00 en 14:00
Prijs: 5 euro

De Sering zet zich sinds 2019 in om een gemeenschap te vormen voor die mensen verbindt via lekkere, voedzame maaltijden. Er zijn 50 coupons beschikbaar elke maand, dus kom langs zolang de voorraad strekt!

Maak kennis met onze nieuwe rechtsbureaumedewerker: Nina!

Vertel iets over jezelf: wie ben je, wat studeer je, wat doe je zoal in het dagelijks leven?

Ik ben Nina, 22 jaar, en ik kom uit Brabant! Ik ben volgens mij Ă©Ă©n van de weinige mensen bij ASVA met een zachte g. Ik heb mijn bachelor Rechten gedaan in Maastricht en doe nu hier in Amsterdam de master Strafrecht, en in september begin ik met mijn tweede master. Ik moet nog even kijken welke, want ik merk dat ik er nog niet helemaal aan toe ben om te gaan werken. Ik ben het een beetje allemaal aan het uitstellen. Ik sport veel (dat probeer ik tenminste), vier of vijf keer per week. Verder ben ik eigenlijk druk met mijn studie, en een beetje de basics: ik vind het leuk om op een terrasje te zitten als het lekker weer is, dat seizoen komt er nu natuurlijk aan. Festivalletje af en toe, en verder eigenlijk met vriendinnen leuke dingen doen.

Je gaat dus bij ons rechtsbureau werken als juridisch medewerker. Waar kijk je het meest naar uit in je functie? Waar heb je het meest zin in?

Ik denk eigenlijk dat het niet eens per se werkgerelateerd is. Ik ben natuurlijk nieuw in Amsterdam, dus toen ik deze vacature tegenkwam, dacht ik: dat is leuk! Omdat ik nieuw in de Randstad ben, ik kom natuurlijk zelf uit Brabant en aangezien ik mijn bachelor in Maastricht heb gedaan, dacht ik dat dit me de ideale manier lijkt om wat beter mijn draai te kunnen vinden in de Randstad. Dus daar kijk ik heel erg naar uit, gezien mijn nieuwe baantje bij ASVA! Maar verder hoop ik natuurlijk ook veel bij te mogen leren. Want ik heb wel meegekregen dat we hier ook veel cursussen en trainingen hebben, dus om een beetje die kennis uit te breiden.

Welke juridische onderwerpen/casussen vind je het meest interessant?

Ik vind levensdelictzaken altijd wel heel interessant, dat ga ik natuurlijk hier niet krijgen, maar dat vind ik wel interessant. Ik vind de verschillende casussen altijd heel erg leuk; dat was voor mij ook een van de redenen om Rechten te gaan studeren. Ook bij de vergaderingen krijg je natuurlijk altijd veel verschillende soorten vraagstukken en casussen mee, wat elke dag anders maakt! Dat vind ik het leukste aan deze studie en zodoende heb ik ook voor Strafrecht gekozen, omdat de zaken gewoon heel erg uitdagend en spannend zijn. Het is nooit hetzelfde. En bij ASVA heb je natuurlijk veel huurrecht wat ik tot nu toe voorbij zie komen, dat vind ik ook heel erg interessant.

En hoe ben je bij ASVA terechtgekomen?

Via de jobboard van de UvA. De eerste paar maanden had ik zoiets van: ik kijk even hoe die master bevalt, dat ik even kan landen, dat ik even een beetje mijn draai vind op de uni en in de stad. Toen ging ik flink solliciteren en kwam ik dit inderdaad tegen! Het is wat ik zei, ik vind het sociale aspect wat eraan vastzit leuk. Bij ASVA heb je wat meer aansluiting samen met leeftijdsgenoten, dat sprak mij heel erg aan.

Wat vind je tot nu toe het leukste aan ASVA, of wat denk je dat je het leukste gaat vinden?

Ik vind de mensen heel erg leuk! Het contact op kantoor en tussen de medewerkers is heel erg toegankelijk; je merkt dat iedereen elkaar wel opzoekt. Als je hier op kantoor zit, vind ik het heel erg leuk dat mensen je aanspreken en een praatje met je maken. Dat maakt het allemaal heel
laagdrempelig. Daardoor heeft dan ook niet zo lang geduurd voor mij om in Amsterdam mijn draai te vinden.

Op welke manieren denk je dat je met jouw functie studenten het beste kan helpen?

Ik heb wel relevante werkervaring; ik heb dit ook in Maastricht gedaan bij een rechtsbureau. Dat was eigenlijk een beetje hetzelfde als hier. Verder heb ik ook bij een aantal commissies gezeten, en heb ik stage gelopen. Ik heb dus wel al wat ervaring; ik denk dat ik die ervaring ook
meeneem naar hier. En ik vind het heel erg leuk dat je hier veel trainingen hebt, dus de kennis die ik in de theorie natuurlijk heb geleerd en die ik meeneem naar relevante bijbaantjes, die kan ik hier wat meer uitdiepen.

De laatste vraag: welke snack zou volgens jou altijd aanwezig moeten zijn op het ASVA-kantoor?

Ik ben heel erg gek op tompoucen! Dat vind ik zooo lekker. Daar ben ik echt fan van.

Maak kennis met onze nieuwe inhoudelijk medewerker binnen de portefeuille studentenwelzijn: Floris!

Vertel iets over jezelf: wie ben je, wat studeer je, wat zijn je hobby’s, etc.

Ik ben Floris, ik ben 23 jaar. Ik studeer op het moment European Policy aan de UvA, daarvoor studeerde ik geschiedenis aan de Universiteit Utrecht. Ik zat daar op kamers, maar had daar op een gegeven moment iets nieuws nodig, want ik had twee keer onderhuur. Ik kom eigenlijk uit Den Bosch en had eigenlijk nooit verwacht dat ik buiten Den Bosch zou studeren, maar na die twee keer onderhuur heb ik antikraak gevonden hier in Amsterdam! En daar woon ik nu ongeveer anderhalf jaar in een oud-jeugdgevangenis, dus dat is wel grappig. En omdat ik nu natuurlijk in Amsterdam studeer, was ik eigenlijk van plan om een nieuw bijbaantje te zoeken. Hiervoor werkte ik in Utrecht bij een museumcafĂ©, dat ging helaas failliet. In ieder geval wilde ik iets leuks doen in Amsterdam, iets dat makkelijk met m’n master te combineren was, en ik was eigenlijk best wel lang op zoek naar iets van een werkstudent; heb ook gesolliciteerd op openingen van de UvA als student-assistent, maar op een gegeven moment kwam ik ASVA tegen! En ik had dus al een beetje ervaring met vakbonden en ik vind vakbonden een heel goed iets voor de maatschappij en wat het bijdraagt, maar studentenvakbonden had ik nooit echt ervaring mee gehad. Ik kende wel iemand die er in Utrecht bij zat, dus heel gaaf om daar nu iets mee te doen! En ook met studentenwelzijn, omdat ik ook bij m’n studievereniging van geschiedenis vertrouwenscontactpersoon ben op het moment. Dat vind ik ook heel leuk en fijn dat ik daarmee word toevertrouwd, en ik vond het wel een leuke link naar studentenwelzijn. Zodoende! 

Je gaat aan de slag als inhoudelijk medewerker studentenwelzijn. Waar kijk je het meest naar uit in je functie?

Ik heb vooral zin om sowieso Ă©Ă©n ding te organiseren dat een beetje mijn project is. Ik heb al wel iets in gedachte: ik had dus in Utrecht ook als vertrouwenscontactpersoon een infoavond over straatintimidatie. Dat was ook best wel druk, maar ik denk dat dat ook kwam door de media met Lisa toen. Daar hadden we dus Ă©Ă©n workshop, dat heette ‘Emancipator’, en daar gingen we het heel erg hebben over wat patriarchale normen en waarden doen voor mannen in de samenleving en hoe mannen zich ook moeten emanciperen eigenlijk. En dat vond ik heel interessant! En ik hoop dat we misschien ook zoiets kunnen aanbieden hier op de UvA. Ik denk dat daar heel erg veel animo is onder mannen, want mannen praten er niet echt over, maar ik denk dat als ze zoiets zien, dat ze al heel snel denken van: ‘Oh wow, dit wil ik eigenlijk wel een kans geven’ of ‘Ik wil hier meer over weten’ of ‘Ja, vertel mij meer!’. En daar kon ik mezelf ook heel erg in vinden, dus dat vind ik heel interessant. 

Zijn er nog andere welzijnsonderwerpen die je interesseren? Of waar je graag mee aan de slag wil? 

Ik vond het sowieso al cool om te horen dat ze hier gratis menstruatieproducten hebben op de UvA en dat ASVA daar nu meer bezig is op de HvA. Ik hoorde dat er ook een leuk ideetje was om die daar eindelijk te installeren, gewoon vanuit ASVA. Dat lijkt me heel grappig om te doen, een beetje activistische praktijken uithalen, maar dan voor studentenwelzijn. Dat vind ik wel cool klinken en trekt wel de aandacht. Verder vind ik het belangrijk dat vertrouwenscontactpersonen meer worden gepromoot of belicht, en dat dat niet per se hoeft te zijn als er een incident is, maar ook als studenten gewoon willen praten. Want een afspraak inplannen op de universiteit met een vertrouwenscontactpersoon of een ander meldpunt is misschien wel een drempel, omdat je een hele afspraak moet inplannen, maar als je bijvoorbeeld hier bij CREA of op de universiteit weet dat er een locatie is waar je gewoon een student van jouw leeftijd kan spreken, dat lijkt me wel heel gaaf. Dat vind ik interessant en het lijkt me leuk om hier meer over te weten. En behalve een meldpunt ook dat mensen gewoon kunnen komen praten als er niks aan de hand is, als ze even hun hart willen luchten. 

Hoe ben je bij ASVA terechtgekomen?

Heel toevallig eigenlijk! Ik was gewoon aan het googlen op iets als ‘werkstudent’, ‘parttime’, ‘universiteitsbaantje’. Ik was heel erg breed aan het zoeken en ik wilde sowieso een bijbaan die niet met de supermarkt te maken had of met de horeca, want dat ken ik al en heb ik al gedaan. Ik wilde ook iets waar ik van kon leren of waar ik meer doelen had dan alleen maar taken, waar ik ook kan meedenken. 

Je loopt hier nu al af en toe rond op kantoor, wat bevalt tot nu toe het meest aan ASVA? Wat vind je het leukst?

Dat het heel open is! Ik ben hier inderdaad pas een paar keer geweest, maar het voelt al heel snel heel vertrouwd en iedereen is supervriendelijk. Het is ook een beetje een vereniging; iedereen kent elkaar en ziet elkaar en spreekt elkaar. Je kan gewoon lekker kletsen, biedt elkaar iets te eten en te drinken aan, dat is gezellig. Ik ben al met de filmcommissie naar een film geweest, dus dat was ook heel leuk. Dan zie je ook weer andere mensen die je een andere keer weer niet ziet. Ben benieuwd wat dat nog brengt. 

Op welke manieren denk je dat je via jouw functie studenten in Amsterdam het beste gaat of wil gaan helpen?

Ik zou dus graag willen helpen met dingen organiseren, meer mensen bij elkaar brengen en mensen vooral in gesprek met elkaar laten gaan. Wat ik al zei over Emancipator en mijn rol als vertrouwenspersoon, ik vind het heel fijn als er altijd een mogelijkheid is dat mensen met elkaar kunnen praten. Ik vind dat altijd gewoon gezellig en heel leuk. Soms hoef je niet eens iets af te spreken of iets te doen, en als het dan in zo’n sfeer is, dan kan het ook heel vertrouwd zijn. Ik denk dat je daar ook de diepste vriendschappen mee maakt, met diepe, open en vertrouwelijke gesprekken. Dat is misschien iets waar ik zelf heel comfortabel in ben, dus ik hoop ook dat mensen aan de UvA en de HvA en andere studenten in Amsterdam elkaar meer opzoeken, dat wij als ASVA dat misschien kunnen bevorderen, en dat we ze daardoor ook veilig kunnen laten voelen. 

En dan de laatste vraag: wat is jouw ‘muziek of choice’ om op het ASVA-kantoor te draaien? 

Oh, maar ik houd echt van zoveel muziek! Ik luister echt heel veel gekke muziek. Ik luister naar Georgische pop, Franse rap, George Harrison is m’n favoriete Beatle. Ik houd ook van Marvin Gaye en gewoon een beetje 70’s/80’s-rock of softrock. Ik denk dat dat het wel is. 

Sollicitaties voor bestuur 26|27 zijn geopend!

Studenten hebben het vaak zwaar te verduren; te kleine en te dure kamers, financiële stress door hoge studieschulden en dure boodschappen, prestatiedruk en tentamenstress, noem maar op. Gelukkig sta je er als student niet alleen voor. Als studentenvakbond zet ASVA zich in om studenten op mbo, hbo en wo te vertegenwoordigen. Samen staan we sterker en klinkt onze stem luider. Om dat voor elkaar te krijgen, heeft ASVA mensen nodig zoals jij!

Wat is ASVA?

ASVA informeert, praat mee en voert actie. De studentenvakbond zet zich al meer dan 80 jaar in voor Amsterdamse studenten op het gebied van huisvesting, welzijn en onderwijs. Als bestuurslid organiseer jij protesten en evenementen, ga je in gesprek met verschillende lokale en landelijke partijen en overzie jij alles wat er binnen ASVA gebeurt.

Naast actievoeren is ASVA de spin in het web van het Amsterdamse studentenleven: ASVA verbindt studieverenigingen, ondersteunt studenteninitiatieven en bevordert een actief studentenleven door bijvoorbeeld de organisatie van de Amsterdamse Besturendag.

Ook biedt ASVA een aantal diensten aan. Zo helpen we studenten met al hun vragen via onze studentenbalie, voorzien we studenten van gratis rechtshulp, verkopen we goedkope fietsen, lenen we verschillende handige producten uit (zoals een bakfiets, silent disco, en nog veel meer) en geven we trainingen.

Wat biedt ASVA jou?

  • Het verschil kunnen maken voor studenten op lokaal en landelijk niveau;
  • Ontwikkeling op functiespecifieke taken (bijvoorbeeld contact met media of boekhouden);
  • Leren over o.a. onderwijsbeleid, huisvesting en welzijn;
  • Samen met bestuursgenoten werken aan een gezamenlijk missie;
  • Je netwerk enorm uitbreiden, zowel lokaal als landelijk;
  • Een vaste werkomgeving op Roeterseiland;
  • Onderdeel worden van een supergezellige organisatie: zo zijn er weekendjes weg en andere leuke activiteiten;
  • Een bestuursbeurs (€747,- per maand bij fulltime).

Wat bied jij ASVA?

  • Je bent leergierig, werkt hard en weet hoe je met kritiek (geven Ă©n nemen) moet omgaan;
  • Je bent betrokken bij het studentenleven en het onderwijs, en je wilt je graag inzetten voor de belangen van studenten;
  • Je kunt snel schakelen en het overzicht bewaren is voor jou geen probleem;
  • Je werkt goed in teamverband, maar bent ook niet bang om het heft in eigen handen te nemen.

Kennis over bijvoorbeeld huurrecht of de onderwijsinstellingen van Amsterdam is een pré, maar zeker geen vereiste. Zolang je maar bereid bent te leren en je in te zetten voor de Amsterdamse student.

Hoe kun je solliciteren?

Om te solliciteren stuur je uiterlijk 10 juni 2026 een mail naar soco@asva.nl. In deze mail zet je de volgende dingen:

  • Een sollicitatiebrief met de reden van solliciteren, iets over jezelf en jouw ervaring, en wat jou tot een geschikte kandidaat maakt.
  • (Optioneel) Een motivatie voor je voorkeursfunctie
  • Je CV

Meer weten over de tijdinvestering en de sollicitatieperiode? Check voor meer informatie over een bestuursjaar onze website.

Voor meer informatie, een kop koffie of als je een ochtend/middag mee wilt lopen met het huidige bestuur kun je ook een mail sturen naar zoekco@asva.nl. Kijk ook eens op ons Instagram account om in Ă©Ă©n oogopslag een idee te krijgen van waar ASVA zich zoal mee bezig houdt!

Na bijna 5 jaar actievoeren pakt de UvA menstruatiearmoede op

Stel je voor: je moet heel nodig naar het toilet, maar in plaats van dat je rustig zonder zorgen richting het toilet kan, ben je genoodzaakt om eerst nog een kwartier rond te lopen in de hoop een winkel te vinden waar je toiletpapier kan kopen. Het is vanzelfsprekend dat wc-papier gewoon beschikbaar is, omdat het een basisbehoefte is.
Voor menstruatieproducten is dit echter nog steeds niet vanzelfsprekend. Ook deze producten zijn basisbehoeftes, alleen werd dit lange tijd niet als zodanig gezien door de Universiteit van Amsterdam (UvA) en andere Nederlandse universiteiten. Het gaat erg langzaam wat betreft het faciliteren van deze basisbehoefte aan studenten, maar gelukkig gaat de UvA binnenkort 46 extra dispensers met gratis menstruatieproducten plaatsen. Deze komen bij alle toiletten op de begane grond van elk UvA-gebouw. Deze stap in de goede richting is te danken aan studenten die jarenlang actie hebben gevoerd en de UvA onder druk hebben gezet.

Menstruatiearmoede

Menstruatiearmoede is een vrijwel onzichtbaar probleem in Nederland. Als menstruerend individu is het niet alleen een grote aanslag op je lichaam om maandelijks aan bloedverlies te lijden; ook de mentale en financiĂ«le impact is groter dan wordt erkend. 1 Uit onderzoek ‘CODE ROOD’ (2024) van de Neighborhood Feminists blijkt dat menstruatiearmoede in Nederland een hardnekkig probleem blijft. Zeker in Amsterdam zijn er veel mensen die geen menstruatieproducten kunnen betalen: ondanks dat het percentage tussen 2022 en 2024 13% gedaald is door een campagne van de gemeente Amsterdam, ligt het nog steeds hoger dan het landelijk gemiddelde. In het onderzoek gaf meer dan 24% van de ondervraagden aan dat het steeds moeilijker wordt om menstruatieproducten te betalen en 21% was zelfs genoodzaakt om onveilige en ineffectieve alternatieven zoals wc-papier of stukken stof te gebruiken. Menstruatiearmoede heeft zelfs zulke verregaande consequenties dat Ă©Ă©n op de vijf respondenten die geen menstruatieproducten kunnen aanschaffen aangaf dat ze zich noodgedwongen van school of werk moeten afmelden. 2 Door dit soort situaties is er
bijvoorbeeld in Schotland een wet doorgekomen die overheids- en onderwijsinstellingen verplicht om gratis menstruatieproducten aan te bieden. 3 Deze wet ontstond mede door campagnes op scholen en universiteiten. 4

Menstruatiearmoede tegengaan

Menstruatiearmoede blijkt dus niet onoplosbaar: het is geen kwestie van ‘te weinig geld’, maar van ‘willen’ of ‘niet willen’. We zijn blij dat de UvA dit uiteindelijk ook inziet en een eerste stap zet om dit probleem tegen te gaan. Dit ging echter niet zonder slag of stoot. Al sinds 2020 probeert de Centrale StudentenRaad (CSR) gratis menstruatieproducten op alle toiletten te regelen. Het initiatief begon naar aanleiding van een enquĂȘte van studentenpartij 020 over menstrueren op de UvA. Uit deze enquĂȘte bleek dat 70% van de respondenten ooit verrast werd door hun menstruatie op de campus en geen producten ter beschikking hadden. 5 Desondanks heeft het College van Bestuur (CvB) in 2021 een voorstel van de CSR over het beschikbaar stellen van menstruatieproducten afgewezen. Het ‘excuus’ hiervoor was dat het aanbieden van deze producten gezien zou kunnen worden als een gratis beloning voor medewerkers, die ook van deze toiletten gebruikmaken. Dit zou belastingtechnisch niet mogen. 6

Campagne

Na veel druk vanuit de CSR kwam er in 2022 toch een pilot met verkoop van menstruatieproducten in automaten en zegde het CvB toe te onderzoeken wat het zou kosten om gratis menstruatieproducten in alle toiletten aan te bieden. 7 In 2023 is de campagne wat stilgevallen, wegens het afwachten van de resultaten van de pilot. Destijds was er vertrouwen dat het bestuur de kwestie serieus zou nemen. Helaas bleek dat nog niet het geval. ASVA Studentenvakbond en de CSR begonnen daarom nogmaals een petitie. Deze petitie werd maar liefst 1228 keer ondertekend door
studenten, docenten, studieverenigingen, faculteiten en organisaties die zich bezighouden met menstruatie gelijkheid. Op 13 februari 2024 werd deze petitie gedurende een evenement in samenwerking met vrijwilligersorganisaties Periodic en Neighborhood Feminists overhandigd aan CVB-vicevoorzitter Jan Lintsen om het belang van deze basisbehoefte te onderstrepen. Lintsen gaf toen aan dat de huidige verkoop in automaten volgens hem ‘proportioneel’ was, maar na enig protest deelde hij dat er toch plannen waren om verspreid over alle campussen zes dispensers met gratis
producten te plaatsen. Het gratis beschikbaar stellen is een belangrijke ontwikkeling, maar helaas waren deze zes dispensers vaak leeg. Bovendien waren het er niet genoeg; het was nog niet Ă©Ă©n dispenser per campus, laat staan Ă©Ă©n per gebouw.

Hierna is er op 13 juni 2024 een demonstratie op de UvA georganiseerd. Studenten en docenten spraken over hun eigen ervaringen met een tekort aan menstruatieproducten en stelden kritische vragen aan Lintsen over de wijze waarop het bestuur hiermee is omgegaan. Volgens de vraagstellers draagt deze onwil om menstruatieproducten te voorzien bij aan de stigmatisering van menstruatie, terwijl de universiteit juist een voorbeeldrol kan hebben in de normalisatie ervan. Jan Lintsen ontkende het bestaan van een stigma op basis van zijn eigen ervaring: “Ik ervaar dit ook niet als ik in de supermarkt tampons koop voor mijn gezin”. Deze anekdote getuigde van weinig inzicht in de ervaring van menstruerende personen en hoe deze per individu, per gezin en per groep kan verschillen.

Conclusie

Er is dus inmiddels veel werk verzet om menstruatieproducten beschikbaar te stellen op de UvA en dit harde werk wordt eindelijk beloond. Het CSR is sinds het begin van dit jaar in gesprek gegaan met het CvB en heeft het toen voor elkaar gekregen om in deze zomer eindelijk meer dispensers met gratis menstruatieproducten te laten plaatsen. Er is zelfs een plan ontwikkeld om ervoor te zorgen dat de dispensers altijd goed gevuld zijn.

De UvA zet een stap in de goede richting. ​​Het is ĂŒberhaupt belachelijk dat we zo lang hebben moeten onderhandelen over basisbehoeftes. De hoop is dat in de toekomst elk toilet van menstruatieproducten voorzien wordt. In navolging van Schotland kan de UvA als grootste universiteit van Nederland een aanzet geven tot grootschalige veranderingen op het gebied van toegankelijke menstruatieproducten. Hoewel we zeker tevreden zijn met de nieuwe dispensers, hopen we dat de strijd hiermee nog niet gestreden is.

Bronnen

1 Editie NL. ‘Heftig bloedverlies tijdens de menstruatie: ‘Ik kan een colafles per dag vullen’’. RTL Nieuws.
(30 oktober 2019): 8 pars. [nieuwsartikel], geraadpleegd op 9 april 2025. Beschikbaar via
https://www.rtl.nl/editienl/artikel/4901621/heftig-bloedverlies-menstruatie-campagne-bloedserieus-
colafles-dag.


2 Neighbourhood Feminists. ‘CODE ROOD: Een gids voor het aanpakken van menstruatiearmoede.
Kwantitatief onderzoek naar menstruatiearmoede in Nederland 2024’. (2024). [onderzoeksrapport].
Beschikbaar via https://www.neighborhoodfeminists.com/nl/code-rood-2024-landelijk-onderzoek-en-
aanbevolen-acties/.

3 NOS Nieuws. ‘Gratis tampons en maandverband nu verplicht in Schotland’. (15 augustus 2022): 3 pars.
[nieuwsartikel], geraadpleegd op 12 april 2025. Beschikbaar via https://nos.nl/artikel/2440655-gratis-
tampons-en-maandverband-nu-verplicht-in-schotland.


4 McCole, D. & Jamal, S. ‘Just How Effective is Scotland’s Free Period Product Policy?’. Greater
Govanhill. (11 augustus 2023): 8 pars. [nieuwsartikel], geraadpleegd op 12 april 2025. Beschikbaar via
https://www.greatergovanhill.com/latest/just-how-effective-is-scotlands-free-period-product-policy.

5 Lont, T. ‘Studenten willen gratis maandverband en tampons op de campus’. Folia. (21 februari 2022): 4
pars. [nieuwsartikel], geraadpleegd op 12 april 2025. Beschikbaar via
https://www.folia.nl/actueel/150450/studenten-willen-gratis-maandverband-en-tampons-op-de-campus.
6 Idem.

7 Lont, T. ‘Menstruatieproducten niet gratis, waarschijnlijk wel goedkoop in UvA-automaten’. Folia. (30
maart 2022): 4 pars. [nieuwsartikel], geraadpleegd op 12 april 2025. Beschikbaar via
https://www.folia.nl/actueel/151073/menstruatieproducten-niet-gratis-waarschijnlijk-wel-goedkoop-in-uva-
automaten.

Auteurs
Chaima Nbigui
Emma van Elburg
Ide Hiemstra
Noor van de Wal
Violet Willems

ASVA kiest 81ste bestuur

Gisteravond stemde de ALV van de Studentenvakbond ASVA het nieuwe 81e bestuur van de vakbond in. De nieuwe voorzitter is Sahand Mozdbar (Hij/hem), student Filosofie aan de UvA. Andere bestuursleden zijn Marijn Snel (Hij/hem) als vice-voorzitter, Nina Cortés Niehe (Zij/haar) als secretaris, Ayrton Anemaet (Any/all) als Penningmeester, Miko Kok (Die/diens) als algemeen bestuurslid en Rania Ezzimousa (Zij/haar) als algemeen bestuurslid. Marijn studeert Sociologie, Nina studeert Religiewetenschappen & Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie en Miko studeert Pyschology. Deze drie studeren aan de UvA. Ayrton studeert ICT en Rania studeert Bestuurskunde, beiden aan de HvA.

Het nieuwe bestuur is wel ingestemd, maar gaat pas vanaf 28 augustus aan de slag. Sahand, de aankomende voorzitter: “Ik kan me haast geen leuker en strijdbaarder aankomend bestuur voorstellen. Met het kabinet dat net gevallen is en alle bezuinigingen die wel of niet worden doorgevoerd, zal het komende jaar een cruciaal jaar zijn voor de studentenstrijd. Ik heb er dan ook alle vertrouwen in dat iedereen in het nieuwe bestuur ontzettend gemotiveerd en gepassioneerd is, en dat we samen met zoveel mogelijk studenten een collectieve vuist kunnen maken in deze onzekere tijden. We zullen laten zien dat de Amsterdamse student zich niet zomaar neerlegt bij beleid dat tegen diens belangen ingaat, maar dat die, samen met de vakbond, zal vechten voor rechtvaardig onderwijs en huisvesting!”

V.l.n.r. Sahand (voorzitter), Nina (secretaris), Rania (algemeen bestuurslid), Marijn (vicevoorzitter), Miko (algemeen bestuurslid), Ayrton (penningmeester)

Sollicitaties voor bestuur 25|26 zijn geopend!

Het is geen goede tijd om student te zijn. We staan aan de vooravond van de grootste onderwijsbezuinigingen sinds de jaren 80. Daarnaast kampen studenten met te dure en te kleine kamers, hoge studieschulden, prestatiedruk en verslechterende mentale gezondheid. Toch sta je er als student niet alleen voor. Als studentenvakbond zet ASVA zich in om studenten van de HvA en UvA te vertegenwoordigen. Samen staan we sterker en klinkt onze stem luider. Om dat voor elkaar te krijgen, heeft ASVA mensen nodig zoals jij.

Wat is ASVA?

ASVA informeert, praat mee en voert actie. De studentenvakbond zet zich al 80 jaar in voor Amsterdamse studenten op het gebied van huisvesting, welzijn en onderwijs. Als bestuurslid organiseer jij protesten en evenementen, ga jij in gesprek met verschillende lokale en landelijke partijen en overzie jij alles wat er binnen ASVA gebeurt.

Naast actievoeren is ASVA de spin in het web van het Amsterdamse studentenleven: ASVA verbindt studieverenigingen, ondersteunt studenteninitiatieven en bevordert een actief studentenleven door bijvoorbeeld de organisatie van de Amsterdamse Besturendag.

Ook biedt ASVA een aantal diensten aan. Zo helpen we studenten met al hun vragen via onze studentenbalie, voorzien we studenten van gratis rechtshulp, verkopen we goedkope fietsen, lenen we verschillende handige producten uit (zoals een bakfiets, silent disco, en nog veel meer) en geven we trainingen aan actieve studenten.

Wat biedt ASVA jou?

  • Het verschil kunnen maken voor studenten op lokaal en landelijk niveau
  • Ontwikkeling op functie specifieke taken (bijvoorbeeld contact met media of boekhouden)
  • Leren over o.a. onderwijsbeleid, huisvesting en welzijn
  • Samenwerken met bestuursgenoten en werken aan een visie
  • Je netwerk enorm uitbreiden, zowel lokaal als landelijk
  • Een gezellige, vaste werkomgeving op Roeterseiland
  • Onderdeel worden van een supergezellige organisatie: zo zijn er weekendjes weg en andere leuke activiteiten
  • Een bestuursbeurs (€747,- per maand bij fulltime)

Wat bied jij ASVA?

  • Je bent leergierig, werkt hard en weet hoe je met kritiek (geven Ă©n nemen) moet omgaan.
  • Je bent betrokken bij het studentenleven en het onderwijs, en je wilt je graag inzetten voor de belangen van studenten.
  • Snel schakelen en het overzicht bewaren zijn voor jou geen probleem.
  • Je werkt goed in teamverband, maar bent ook niet bang om het heft in eigen handen te nemen en je eigen weg te zoeken.

Je hoeft overigens echt niet alles te weten over huurrecht, het leenstelsel of de onderwijsinstellingen van Amsterdam, zolang je maar bereid bent te leren en je in te zetten voor de Amsterdamse student.

Hoe kun je solliciteren?

Om te solliciteren stuur je uiterlijk 21 april een mail naar soco@asva.nl. In deze mail zet je de volgende dingen:

  • Een sollicitatiebrief met de reden van solliciteren, iets over jezelf en jouw ervaring, en wat jou tot een geschikte kandidaat maakt.
  • (Optioneel) Een motivatie voor je voorkeursfunctie
  • Je CV

Meer weten over de tijdinvestering en de sollicitatieperiode? Check voor meer informatie over een bestuursjaar onze website.

Voor meer informatie, een kop koffie of als je een ochtend/middag mee wilt lopen met het huidige bestuur kun je ook een mail sturen naar zoekco@asva.nl. Kijk ook eens op ons Instagram account om in Ă©Ă©n oogopslag een idee te krijgen van waar ASVA zich zoal mee bezig houdt!