ASVA zoekt leden voor de beleidsraad!
Wat doe je in de beleidsraad?
- De beleidsraad is het adviserend orgaan van de ALV;
- Je geeft gevraagd en ongevraagd feedback op het huidige bestuur en andere organen van ASVA;
- Je bent aanwezig op de ALV’s;
- Je geeft schriftelijk advies over in ieder geval het beleidsplan, halfjaar- en jaarverslag;
- Je vergadert in ieder geval voor elke ALV met de andere leden van de beleidsraad en met iemand van het bestuur;
- Als nodig zijn er ook losse contactmomenten, bijvoorbeeld met het bestuur.
Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar iemand die…
- goed bekend is of wil raken met het beleid van ASVA;
- advies wil leveren op de richting van ASVA;
- verder willen wij een zo divers mogelijke samenstelling in de beleidsraad, met verschillende perspectieven. Of je nou jaren ervaring hebt bij ASVA of buiten de vereniging staat en een externe blik kan toevoegen, wij zoeken jou!
Wat bieden wij jou?
ASVA biedt een leuke en ontspannen werksfeer met flexibele werkuren en veel ruimte voor gezelligheid. Als vrijwilliger ben je ook gratis lid van ASVA en kan je gebruik maken van onze diensten. Tot slot vergroot je je netwerk en krijg je de kans om ervaring op te doen!
Praktische informatie
Aan de beleidsraad besteed je zo’n 3-5 uur per maand. Spreekt deze functie jou aan? Mail dan voor meer informatie of solliciteer gelijk door een korte motivatie en je CV te sturen naar vicevoorzitter@asva.nl. Solliciteren kan tot en met 13 mei.
Voor deze functie is een vrijwilligersvergoeding beschikbaar, daarnaast is het mogelijk om reiskosten vergoed te krijgen.
Over ons
ASVA studentenvakbond is de centrale belangenbehartiger van de Amsterdamse student en vervult veel verschillende taken. ASVA spreekt met de gemeente, universiteiten, hogescholen en landelijke partijen over onderwijs, studentenhuisvesting en OV, organiseert evenementen en biedt studenten diensten aan, zoals een uitleendienst en gratis rechtshulp. ASVA is een organisatie voor en door studenten.
Wij moedigen met name personen van kleur en personen uit andere gemarginaliseerde groepen aan om zich te kandideren – ook als je niet het gevoel hebt alle criteria precies te halen. Het is voor ons belangrijk om als organisatie een representatief beeld van studerend Amsterdam te vormen. We erkennen dat deze vacaturetekst deels voortvloeit uit onze vooraannames; hoewel we dit proberen recht te zetten, erkennen we dat dit niet altijd mogelijk is.